Нацеливаемся на лучшую компанию при поиске работы

Иногда так бывает, что наступает время смены деятельности. Сначала мы трудились в одной отрасли, а потом Бац, и переходим в совершенно другую. Ну или наступает такое время когда человек ищет новое место работы. И зачастую бывает так, что есть несколько довольно интересных вариантов. Не стоит спешить, и идти трудиться туда, куда быстрее Тебя возьмут дорогой друг. Выбирайте хорошую(лучшую) компанию. Люди привыкли, что не они выбирают работу, а работодатели выбирают их среди множества других соискателей. Да, с одной стороны это так и есть. Но тут есть и другая сторона, которую я недавно понял. Нужно не только чтобы Тебя выбирали, но и Ты должен выбирать компанию в которой хочешь работать. Ставь самую высокую планку. Нацеливайся на лучшую компанию в своей сфере. Потому что, если Ты её достигнешь, то будешь работать в успешной компании.rabota 1 - Нацеливаемся на лучшую компанию при поиске работы Ведь подумай, почему именно эта компания стала успешной? Наверняка значит там работают специалисты, так? Ты же хочешь стать специалистом в своем деле? Тогда тщательно выбирай компанию, в которой Ты будешь работать. Один не большой пример. Если Ты устраиваешься работать…. ну например, поваром, то не стоит устраиваться в первую попавшуюся кафешку. Нацеливайся на Ресторан, лучше самый известный в городе, лучший. Очень многие компании, несмотря на то, что они добились многого в своей сфере, не строят из себя…. и иногда готовы взять человека без опыта работы и обучают его сами. В моей практике, когда я работал в одном из ресторанов, вот так вот взяли парня работать поваром, у которого не было ни опыта, ни малейшего представления о работе. Раньше он трудился на стройке. И ведь взяли, научили. Важен настрой и обучаемость. Самое главное – это твой настрой. Если ты настроен решительно, готов обучаться, то в принципе нет ничего невозможного. В свое время, когда я начинал работать бухгалтером, я тоже не очень то много знал (да и сейчас не блещу конечно большими познаниями), но у меня был хороший настрой. Когда разговаривал с руководителем так и сказал, что раньше эту должность не занимал, но ничего сложного не вижу. Что не знаю – можно узнать, спросить. С обязанностями справлялся, сложности были, но куда без них :).

Хотя, мне было конечно же немного полегче, потому что еще в 2007 году на мое имя было открыто Ателье, и в самом начале его деятельности всеми бумажными делами занимался я. А было мне тогда 19 лет. Бывало конечно, что на меня так косо смотрели 🙂 Но ничего, вроде все нормалек. Поэтому, если Ты чувствуешь, что сможешь, если Тебе это интересно, то не стоит бояться брать высокую планку. В успешной компании люди более открыты. Не знаю как Ты, дорогой друг, но именно это я заметил. В успешных, известных компаниях люди намного более открыты, чем в невзрачных(не известных). В большинстве успешных компаниях или сам руководитель сплачивает коллектив так, что все становятся чуть ли не близкими друзьями, или просто там работает талантливый менеджер, который это делает вместо руководителя. Кстати, когда коллектив сплоченный, он и работает намного лучше(помогая друг другу, разговаривая, обсуждая), а это дает хорошие результаты в целом всей компании. Так что в этом случае все в плюсе.
rabota v luchshey kompanii - Нацеливаемся на лучшую компанию при поиске работы
Люди, которые работают в такой компании не только более открыты, но они еще и оптимисты, немного проще и разговорчивее… Руководители(ну или Менеджеры) адекватны, «понты» у них в меру… В компании неизвестной же многое наоборот. Люди более зажаты, не разговорчивы, в основном пессимистичны. Среди Руководителей таких компаний больше всего(заметьте, я не говорю что все, просто их больше чем среди руководителей успешных компаний) людей, которые задирают нос «выше некуда», отдаляются от «обычного люда». Иногда бывает так, что в такой компании сложнее получить должность. Даже сказал бы так – обычно это так и есть. Все мы люди. Не стоит относится к человеку по особенному только лишь потому, что он занимает какую-либо должность. Все это приходящее и уходящее. Сегодня он занимает эту должность, имеет какое-то влияние, а послезавтра он может этого лишиться. Точно так же не стоит относится плохо к человеку только потому, что он сегодня не очень влиятелен. Все может перевернутся в точности наоборот. Жизнь, она непредсказуема, и никто не знает что будет через месяц, год, или несколько лет.luchshaya rabota - Нацеливаемся на лучшую компанию при поиске работы
Мы можем планировать, ставить цели, корректировать, но нет точной гарантии, что все цели будут достигнуты. Не стоит бояться людей, которые по статусу выше тебя, ни в коем случае. То, что он выше тебя, ни о чем еще не говорит. Он такой же человек, у него так же как у тебя руки, ноги, глаза, уши. Все тоже самое. Во время работы бухгалтером, когда мне были непонятны некоторые вопросы, я ходил к специалистам налоговой службы, чтобы они разъяснили мне эти вопросы. Выглядело это всегда примерно так: — Здравствуйте, меня зовут Артур, я бухгалтер ООО «Ромашка», у меня такой вопрос, к кому мне подойти, чтобы мне это разъяснили? Обычно сначала направляли к какому-нибудь специалисту, который в итоге не мог ответить мне ничего однозначного. А приходил я в основном тогда, когда реально вопрос очень тяжелый. И в таких случаях, я всегда спрашивал кто руководитель, и шел к нему. И уже с ним мы решали эти вопросы, и он мне все разъяснял. Со стороны это наверно выглядело немного нагло с моей стороны, но с другой стороны, мне нужно было получить ответ. И если бы понадобилось идти за ним к начальнику налоговой – я бы без колебания пошел к нему. Никогда не бойся делать так. Не бойся разговаривать с руководителями. Это точно такие же люди, у которых такие же семьи и заботы. Смотри на них не как на руководителей(начальников), а как на такого же человека как ты. Попробуй, и ты увидишь, что это не так сложно.

Написать ответ